Warning: include(/home3/kaiugm/public_html/wp-content/themes/ugm-theme/page-builder/post_slider.php): failed to open stream: No such file or directory in /home3/kaiugm/public_html/wp-content/themes/ugm-theme/inc/libs/tonjoo-page-builder/inc/render.php on line 151

Warning: include(): Failed opening '/home3/kaiugm/public_html/wp-content/themes/ugm-theme/page-builder/post_slider.php' for inclusion (include_path='.:/usr/lib/php:/usr/local/lib/php') in /home3/kaiugm/public_html/wp-content/themes/ugm-theme/inc/libs/tonjoo-page-builder/inc/render.php on line 151

Artikel

Three lines of defence , sebuah frame work atau sebuah bumper ???

Dalam dunia Audit,  terutama di bidang Risk Management terdapat hal  yang cukup menarik tentang mekanisme pencegahan dan pengendalian. Sebuah fungsi Internal Auditoradalah  menjadi salah satu bagian layer pengendalian. Hal ini dimaksudkan agar setiap kegiatan yang berjalan memiliki “filter “ secara dini sehingga setiap resiko yang akan menghambat dapat tersaring secara baik.

Secara umum berikut adalah framework  three lines of defence tersebut :

 ilustrasi gambar diambil dari The Institute of Internal Auditors (IIA) website

 Kembali pada fungsi Internal Auditor dalam framework tersebut, beberapa hal yang cukup menggelitik dari beberapa pendapat adalah “kenapa harus diletakkan di belakang?”, yang kemudian justru memberikan beberapa pandangan antara lain :

  1. Kenapa IA tidak diletakkan pada posisi diawal ? karena biasanya  “sense” dari melihat sebuah masalah sudah merupakan naluri seorang auditor,sehingga potensi resiko bisa diminimalkan seminim mungkin.
  2. Lalu pertanyaan kedua kenapa juga IA tidak ada di pertengahan? Karena diharapkan dengan adanya IA ditengah-tengah sebuah institusi diharapkan proses rekomendasi bisa di minimalisir sejak awal.

Dari 2 hal tersebut , sering terdengar fungsi Internal Audit  disalah artikan dengan sebuah perumpamaan ” apakah IA akan menjadi “pasukan Pencuci piring” atau menjadi “rezim tukang sapu “ jika didapat sebuah permasalahan terjadi dibelakang ? atau bisa saja menjadi layer bantalan (bumper) jika sebuah rekomendasi IA yang tidak tepat , malah akan menjerumuskan IA  sendiri dalam sebuah lingkaran permasalahan.

“Roadmap to WTP” sebagai Implementasi dari PP No.71 Tahun 2010

1

“Roadmap to WTP” Membangun Sinergi Antar Lembaga (sebagai Implementasi PP No.71 Tahun 2010)

Laporan keuangan dengan opini WTP tidak hanya menunjukkan proses akuntabilitas yang baik namun juga sebagai dasar pengambilan keputusan ataupun kebijakan baik secara mikro maupun makro. peran Auditor Internal dalam menuju opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) sangat penting (Mardiasmo, 2013)

Perkembangan Konvergensi International Financial Reporting Standards di Indonesia

International Financial Reporting Standards (IFRS) menjadi trend topic yang hangat bagi akuntan dan top manajemen pada perusahaan-perusahaan yang sudah terjun di Bursa Efek global dan juga para akademisi serta para Auditor yang akan melakukan pemeriksaan pada perusahaan-perusahaan yang sudah menerapkan IFRS tersebut. Maka pada tanggal 17-22 Januari 2011 telah diadakan Pelatihan Internasional “TOT” untuk IFRS dan Penyusunan Kamus Akuntansi Indonesia yang diselenggarakan oleh Penelitian dan Pelatihan Ekonomika dan Bisnis (P2EB) Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM.

read more

Berita

SOSIALISASI DAN BIMBINGAN TEKNIS PELAPORAN LHKPN SECARA ELEKTRONIK

Untuk meningkatkan kesadaran dalam transparansi, kejujuran, dan keterbukaan informasi publik, Kantor Audit Internal (KAI) bekerja sama dengan Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) mengundang Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) untuk melaksanakan Sosialisasi dan Pendampingan Sistem Pelaporan LHKPN Secara Elektronik atau yang biasa disebut e-LHKPN. Acara tersebut berlangsung di Balai Senat UGM pada hari Kamis tanggal 21 Februari 2019. Dalam acara tersebut hadir Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Aset yang sekaligus memberikan arahan dan pembukaan, dekan dan wakil dekan dari berbagai fakultas dan sekolah, serta pejabat struktural lain setara Eselon III.

read more

RAPAT KERJA AWAL TAHUN KAI 2019

Sejalan dengan pergantian tahun dan periode penugasan, Kantor Audit Internal UGM kembali menyelenggarakan Rapat Kerja Awal Tahun 2019 pada tanggal 24-25 Januari 2019 di Hotel Royal Ambarrukmo Sleman Yogyakarta. Rapat kerja kali ini memiliki tujuan untuk menentukan perencanaan penugasan yang akan dilaksanakan sepanjang tahun 2019. Untuk membantu dalam penyusunan perencanaan tersebut, Panitia Rapat Kerja KAI mengundang Sekretaris Direktorat Penelitian, Dr. Mirwan Ushada, STP., M.App.Life.Sc., dan perwakilan dari Komite Audit, Rizky Wulandari, S.E., M.Acc.

read more

BENCHMARKING SATUAN AUDIT INTERNAL UPI KE KAI UGM

Pada hari Senin sampai Selasa 26-27 November 2018, Satuan Audit Internal Universitas Pendidikan Indonesia (SAI UPI) mengadakan kunjungan untuk benchmarking ke Kantor Audit Internal. Kunjungan tersebut disambut oleh Kepala KAI UGM, Ertambang Nahartyo, beserta seluruh Auditor di Ruang Multimedia 1 KPTU UGM. Peserta kunjungan SAI UPI terdiri atas 11 (sebelas) orang yang dipimpin oleh Ketua SAI UPI, Dr. Samsul Hadi Senen.

Pada sambutannya, Dr. Samsul Hadi Senen menyatakan bahwa kunjungan tersebut dimaksudkan untuk mempererat silaturahmi dan kerja sama antara SAI UPI dan KAI UGM yang sudah terjalin selama ini. Selain itu, disampaikan juga bahwa UPI sebagai PTNBH perlu membangun kembali satuan pengawas internalnya agar sesuai dengan kebutuhan organisasi yang baru.

read more

KANTOR AUDIT INTERNAL PINDAH

MULAI 1 JULI 2018

KANTOR AUDIT INTERNAL

PINDAH

TEMPORARY DI SEKIP BLOK N53,

JALAN KEMUNING, BULAK SUMUR

NO TELP: 0274-6491975, 0274-546880

Sosialisasi Dampak Keuangan Atas Terbitnya SE Dirjen Pajak No. 34 tahun 2017 tentang Penegasan Perlakuan Perpajakan Bagi PTNBH

Kamis (21/12) Kantor Audit Internal (KAI) UGM mengadakan acara bertajuk “Sosialisasi Dampak Keuangan atas Terbitnya Surat Edaran Dirjen Pajak Nomor 34 Tahun 2017 tentang Penegasan Perlakuan Perpajakan bagi PTNBH” di Balai Senat UGM. Tujuan dari pelaksanaan acara tersebut adalah menyosialisasikan mengenai perubahan status UGM menjadi PTN-BH berimplikasi pula terhadap status UGM yang dulunya adalah Bendahara Pemerintah sebagai pemungut pajak menjadi subjek pajak sehingga akan ada perubahan mekanisme perpajakan di seluruh unit kerja UGM. Oleh karena itu, seluruh unit kerja UGM diharapkan dapat mengikuti perubahan tersebut kedepannya.

read more

Recruitment

Open Recruitment Kantor Audit Internal UGM 2018

REKRUTMEN AUDITOR INTERNAL UNIVERSITAS GADJAH MADA 2018

Universitas Gadjah Mada membuka kesempatan berkarir bagi profesional muda untuk bergabung sebagai Auditor Internal dengan kualifikasi sebagai berikut:

Persyaratan umum:

  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Usia maksimal 30 tahun;
  3. Sehat Jasmani dan Jiwa dari rumah sakit pemerintah minimal tipe C;
  4. Bebas narkotika, psikotropika, dan zat aditif lainnya (diserahkan jika sudah lolos seleksi);
  5. Tidak pernah melakukan tindak pidana yang diancam dengan hukuman penjara;
  6. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik;
  7. Mampu bekerja dengan teliti dan dalam tekanan yang tinggi;
  8. Memiliki integritas, motivasi kerja dan loyalitas tinggi;
  9. Terbiasa dan mampu bekerja dalam tim.
  10. Pendidikan terakhir minimal S1 (Akuntansi, Manajemen, Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi);
  11. Indek Prestasi Komulatif minimal 3.0 (skala 4) dari Perguruan Tinggi Negeri atau 25 (skala 4) dari Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi A;
  12. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), dengan score TOEFL/sejenisnya setara minimal 450;
  13. Mempunyai kemampuan mengoperasikan komputer dan dapat menggunakan software pengolah data;
  14. Diutamakan memiliki pengalaman kerja;
  15. Bersedia untuk berdomisili di Yogyakarta (diutamakan).

Persyaratan khusus:

A. Teknik Sipil/Teknik Arsitektur/Teknik Mesin

  1. Mampu menganalisis kewajaran RAB dan DED;
  2. Mampu mengoperasikan autocad dan archicad;
  3. Diutamakan berpengalaman dalam proyek (disampaikan dalam CV dana tau dibuktikan dengan surat keterangan);
  4. Memahami alur pengadaan barang dan jasa;
  5. Memahami terkait manajemen proyek.

B. Teknik Elektro, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi

  1. Berpengalaman dan Menguasai bahasa pemrograman PHP dengan object oriented programming;
  2. Berpengalaman dengan database MySQL , PostgreSQL, Oracle (diutamakan);
  3. Memiliki pemahaman tentang pengembangan aplikasi menggunakan framework. Diutamakan Code Ignitier (CI) dan/atau CakePHP;
  4. Memiliki kemampuan analisa dalam pengembangan dan memahami konsep model-model pengembangan sistem, Use Case, Flowchart dan Design Database;
  5. Mampu untuk berfikir dalam scope bisnis process reengineering.

Tata cara pendaftaran:

  • Pendaftaran dilakukan pada tanggal: 11 d 19 Mei 2018, dilakukan secara online melalui laman https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/
  • Ikuti langkah serta petunjuk pendaftaran;
  • Berkas pendukung diupload melalui sistem:
  1. Surat lamaran ditujukan kepada Rektor Universitas Gadjah Mada, dengan menyebutkan formasi yang dilamar;
  2. Scan KTP/identitas diri;
  3. Pas foto berwarna dengan ketentuan menghadap kedepan, wajah terlihat jelas, berpakaian formal;
  4. Scan ijazah asli;
  5. Scan transkrip nilai asli;
  6. Daftar riwayat hidup (format dapat diunduh melalui sistem);
  7. Scan surat keterangan sehat jasmani dari Rumah Sakit Pemerintah minimal tipe C;
  8. Scan surat keterangan sehat rohani/jiwa dari Rumah Sakit Pemerintah minimal tipe C;
  9. Scan surat pernyataan diatas materai tidak pernah dihukum penjara, tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat (format dapat diunduh melalui sistem);
  10. Syarat dokumen tambahan sesuai formasi yang dilamar. Auditor: Sertifikat TOEFL atau sejenisnya.

Segala Pengumuman penerimaan Auditor tahun 2018 hanya diumumkan melalui website resmi KAI di laman http://kai.ugm.ac.id/ dan seleksi dilakukan di laman resmi rekruitmen SDM UGM melalui aplikasi https://rekrutmen.sdm.ugm.ac.id/

read more